APT Human Management Coaching

Coaching mit Pferden.

Herzlich Willkommen zu einem effektiven und unvergesslichen Coachingtag.

Beim pferdegestützten Coacing (PgC) geht es NICHT um >Managerbespassung< und Reiten müssen Sie auch nicht.

Es geht um das Einholen einer unbeeinflussten wertfreien Rückmeldung über das eigene Verhalten in verschiedenen Führungs-, Team- und Veränderungssituationen. Es geht um Reflexion und um das Lernen aus Ereignissen – direkt, klar, effektiv und sofort spürbar.

Coaching mit Pferden

Pferde sind vorbehaltslos und damit einfach die besten Psychologen und Trainer der Welt.

Pferde werden im Coaching eingesetzt, weil sie ähnlich „ticken“ wie wir – nur haben sie nicht die „Last“ der Normen und Regeln, an Glauben, Erziehung oder Kultur. Sie sind einfach sie selbst. Sie lügen nicht, sie beschönigen nichts, sie zeigen uns jede Sekunde ohne Einschränkung wie wir wirken, wer wir sind. Und sie zeigen auch auf ihre Art und Weise, an welcher Stelle wir an uns arbeiten müssen, um ernst genommen zu werden. Und das ist in vielen beruflichen wie auch privaten Situationen der Knackpunkt vieler energieraubender Tätigkeiten und auch Konflikte: jemand, sei es der Kunde, der Mitarbeiter, das Kind, nimmt uns nicht wirklich ernst, erledigt Aufgaben nur halbherzig oder gar nicht, versucht Lücken zu finden und diese zu seinem eignen Vorteil zu nutzen.

Lesen Sie hier den neuen Artikel in vertriebszeitung.de : Vertriebscoaching mit Pferden

APT Human ManagementFür wen ist ein Coaching mit Pferden geeignet?

Grundsätzlich ist ein Coaching mit Pferden für jeden geeignet, der etwas über sich lernen und erfahren möchte.

Sie befinden sich in einer beruflichen Führungssituation, die Sie effektiver gestalten möchten.

Sie befinden sich in einer Vertriebssituation, die Sie effektiver gestalten möchten.

Sie befinden sich in einer Erziehungssituation, die Sie verbessern möchten.

Sie befinden sich in einer allgemeinen Lebenssituation, die Sie verbessern möchten.

und/oder Sie haben bereits Coachings ohne spürbaren Erfolg hinter sich.

Sie benötigen ein klares Feedback, um anschließend mit und an den Erkenntnissen arbeiten zu können.

Sie möchten eine Ergänzung zu bereits durchgeführten Coachings.

APT Human ManagementWelche Voraussetzungen müssen Sie mitbringen?

Sie haben festes Schuhwerk. Sie sind offen für Erfahrungen und bereit zu lernen. Sie haben Respekt im Umgang mit Lebewesen.

Es ist nicht erforderlich, dass Sie Erfahrung im Umgang mit Pferden haben, in einem Coaching wird auch nicht geritten.

APT Human ManagementWas passiert genau?

Wir bieten ausschließlich Einzelcoachings an.

Ablauf: Gemeinsames Kennenlernen, Kennenlernen der Tiere, kurze Einweisung.

Ihre „Mitarbeiter oder Kunden“: Oranja und Khemani.

Beide sind hervorragend für ein Coaching geeignet: sie sind gut erzogen, aber ihre Senisbilität, ihr Instinkt und ihre Persönlichkeit sind unverfälscht. Beide werden eingesetzt, weil sie ganz unterschiedliche Persönlichkeiten haben, denn in der Führung, im Vertrieb, in der Erziehung ist es nun einmal so: wir müssen uns auch  hier auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Situationen einstellen, und das innerhalb kürzester Zeit.

2. Aufgaben: Sie führen ein Pferd in unterschiedlichen Situationen und in unterschiedlicher Art und Weise.

3. Jede Situation wird anschließend reflektiert und Lernergebnisse sofort erarbeitet.

4. Gemeinsames Feed-Back, Festhalten der Ergebnisse und Ausblick auf weitere Maßnahmen.

APT Human ManagementInformationen

Video

Hier sehen Sie ein Video zum Thema Umgang mit Veränderungen.

Artikel

Wissenschaftliche Arbeiten

APT Human Management    Coachingbroschüre

 APT Human ManagementLeistungen

Jedes Coaching wird individuell auf Ihre Fragen ausgerichtet. Für folgende Coachingthemen bieten wir an:

Ausbildung zum Business-Coach | Bewerbungscoaching | Coaching für Berufsaussteiger | Coaching für Führungskräfte | Coaching für Privatpersonen | Karrierecoaching für Business-People | Mentoring und Coaching für Auszubildende und Studenten | Potenzial-Coaching

APT Human ManagementReferenzen

 

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APT Human Management    Informationen

» Was macht ein Coach «

Unser Selbstverständnis

Wir fragen nicht „Was macht das mit Ihnen?“ sondern die Frage an den Kunden lautet: „Was wollen Sie mit Ihrem beruflichen Leben machen? Wie kommen Sie da hin?“. Im täglichen Umgang leben wir die Grundhaltung der „Positiven Psychologie“: wir stärken die Stärken unserer Teilnehmer und entwickeln diese konsequent weiter. „Wenn zwei das Gleiche tun, ist es noch lange nicht dasselbe“ bedeutet für uns als Grundsatz, dass wir die Individualität unsere Kunden fördern, aber nicht ändern wollen.

Wir sind uns darüber vollends bewusst, welche Verantwortung wir im Umgang und in der Arbeit mit Menschen tragen. Dieses Verantwortungsbewusstsein ist Grundstein für alle Handlungen, die wir unternehmen.

 

 

 

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