Personal- und Organisationsentwicklung.

„Personal- und Organisationsentwicklung. Unsere Herkunft und unser Verständnis von effektiver qualitätsorientierter Personalarbeit.“

  • Das APT Team
    Das APT Team
  • Jubiläum!
    Jubiläum!
    10 Jahre APT Human Management
  • Handels-kammer Hamburg Junge Akademie
    Handels-kammer Hamburg Junge Akademie
    Foto: Ulrich Perrey
  • Studenten
    Studenten
  • In Aktion
    In Aktion
    Neue Coachingansätze - Workshop zusammen mit Frau Prof. Dr. Eva Maria Graf
  • TV Live - Im Gespräch mit Anke Harnack
    TV Live - Im Gespräch mit Anke Harnack
    TV- Liveübertragung - Silke Wöhrmann im Gespräch mit Anke Harnack zum Thema Bildungswesen in Hamburg
  • Konzen-triertes Arbeiten
    Konzen-triertes Arbeiten
  • Ein Team: Seminar-teilnehmer
    Ein Team: Seminar-teilnehmer
  • Entspannte Seminar-atmosphäre
    Entspannte Seminar-atmosphäre
  • Silke Wöhrmann im Gespräch
    Silke Wöhrmann im Gespräch
  • APT Human Management
    APT Human Management
    Logo
  • Portfolio

Unser Verständnis einer dienstleistungsorientierten Beratung liegt in einer auf Ihre Bedüfnisse abgestimmten Analyse und in einem Miteinander, basierend auf dem gemeinsamen Ziel, Personal, Strukturen, Aufgaben und Prozesse im Sinne der Zielsetzung harmonisch aufeinander abszustimmen. Unsere Arbeit richtet sich nach einem klaren Verständnis von der Analyse bis zu Umsetzung.

APT Human ManagementAnalyse

Welche Ziele unter welchem Leitbild sollen erreicht werden? Wie sehen die Prozesse aus? Wie die Strukturen und Aufgaben? Welche Qualifikationen werden gebraucht bzw. sind vorhanden?

APT Human ManagementZielsetzung

Welche Ziele können realistisch erfüllt werden? Wie werden sie erfüllt? Wie wird die Zielerreichung gemessen? Wer steuert den Zielerreichungsprozess?

APT Human ManagementPlanung

Wer macht was mit wem bis zu welchem Zeitpunkt zu welchen Kosten und welchem Qualifizierungsbedarf?

APT Human ManagementUmsetzung

Wir beziehen alle Beteiligten mit ein und berücksichtigen die Interdependezen zwischen Veränderung und Motivation.

APT Human ManagementDurchführung

Das Ziel unserer Arbeit ist es, dass Sie so schnell wie möglich ohne weitere Beratung die Dinge selbst in die Hand nehmen. Aber natürlich: Wir lassen Sie nicht allein. Denn bei der operativen Umsetzung tauschen immer wieder wichtige Fragen auf. Wir sind und bleiben ihr Ansprechpartnern.

APT Human ManagementKontrolle/Feed-Back

Wir möchten, dass die initiierten Maßnahmen Früchte tragen und nicht „beraten um den Beratens willen“. Regelmäßige Evaluationen, Feed-Back Gespräche und ein professionelles Projektmanagement unterstützen dabei.

APT Human ManagementDas Ergebnis:

Klare Ziele. Abgestimmte Maßnahmen. Motivierte Mitarbeiter. Mit Bereitschaft zur Verantwortung, Leistung und unternehmerischen Denken.

Schreibe einen Kommentar

Coaching | Training | Führung | Lehre