Als Autorin für verschiedene Fachverlage im Bereich HRM, Führung, Eignungsdiagnostik, BGM schreibe ich Artikel, Bücher, Buchbeiträge. Recherchiert, klar, ungeschminkt und durchaus in-Frage-stellend – um daraus neue Ideen und Innovationen zu entwickeln.

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Ausgewählte Artikel auf einen Blick auf dem Blog HRM Inspiration

Lies:

• • Wöhrmann, S. HRM Inspiration: Der neue DIHK Arbeitsmarktreport 2019 ist da. Und? März 2019
  • Wöhrmann, S.: Bullshit-Bingo oder Stellenanzeige? auf www.personaler.de

• • Wöhrmann, S.: VUCA und die Konsequenzen für das Human Resource Management, in: Handbuch PersonalEntwickeln, Wolters Kluwer, Köln, Juni 230. Erg.-Lfg. Juni 2018, S. 1-33
  • Wöhrmann, S. HRM Inspiration, 11 Merkmale des New Recruitings, https://4pleadership.wordpress.com/2019/03/14/11-merkmale-des-new-recruitings/März 2019
  • Anne Engelshowe im Interview mit Silke Wöhrmann; Salon der Guten. http://salonderguten.de/2019/03/personalmarketing-in-3d-interview/ März 2019
  • Wöhrmann, S., in: HRM Inspiration :Gewollte und tatsächliche Botschaften. Was Immobilienmakler vom Personalmarketing lernen können. https://4pleadership.wordpress.com/2019/03/09/gewollte-und-tatsachliche-botschaften-was-immobilienmakler-vom-personalmarketing-lernen-konnen/, März 2019
  • Wöhrmann, S.: Liebe Deinen Schweinehund ! HSBA Magazin Jul 2018, Ausgabe 11, https://issuu.com/hsba/docs/hsba_sommer_2018
  • Wöhrmann, S.: Die Leistungsgleichung – Leistung durch Selfempowerment und Selfentpowerment, in: Handbuch PersonalEntwickeln, Wolters Kluwer, Köln, 2018, S. 1-49

• • Wöhrmann, S. Ahrendt, B. (Hrsg.): Personalmarketing in 3D, Die vielfältige Disziplin, Thurm Verlag, 2018
  • Wöhrmann,S.: Da ist noch viel Luft nach oben. Umfrageergebnisse zur Studie “Wie erleben Bewerber Vorstellungsgespräche?”, in: Recruiting Guide 2018 , personalwirtschaft, Wolters Kluwer
  • Wöhrmann, S., Potenzialanalyse inkl. Online-Tool in: Handbuch PersonalEntwickeln, WoltersKluwer, Ergänzungslieferung Nr. 208, 08/2016-2017
  • Wöhrmann, S. , Balance in der Führung – ein ganzheitliches Führungskonzept, Grundlagen der Weiterbildung – Praxishilfen, Verlag Wolters Kluwer, 2016,2017,
  • Wöhrmann, S. Balance in der Führung – ein ganzheitliches Führungskonzept, in: Handbuch PersonalEntwickeln, Verlag Wolters Kluwer, 2015-2017
  • Wöhrmann,S.: Wider den Ego-Biestern oder: wie man nicht mehr ausgenutzt wird. https://editionf.com/Wider-den-Ego-Biestern-oder-Wie-man-nicht-mehr-ausgenutzt-wird
  • Wöhrmann, S. : Die motivierende Führungskraft Teil 1: Mitarbeitergespräche,http://wirtschafts-thurm.de/die-motivierende-fuehrungskraft-teil-1-mitarbeitergespraeche/
  • Wöhrmann, S.: Warum Personaler keine Standardabsagen mehr schicken sollten in: https://editionf.com/Kommunikation-mit-dem-Bewerber-Absagen–Co, 17.05.2017
  • Wöhrmann,S.: Retten Sie Ihr Team: Wie Führung mit Ausnutzern umgehtin: firmenpresse.de, 24.04.2017
  • Wöhrmann,S.: So sehr setzt Stress unserem Körper zu  in: editionf, 22.03.2017, https://editionf.com/Vom-Stress-der-weh-tut
  • Wöhrmann, S.: BGM I: SELFEMPOWERMENT UND SELFENTPOWERMENT. GESUNDHEITSMANAGEMENT DURCH BALANCIERTE BE- UND ENTLASTUNG in:personalthurm.de, 25.02.2017, http://wirtschafts-thurm.de/selfempowerment-und-selfentpowerment-teil-1-der-innere-druck-oder-warum-bgm-so-oft-scheitert/
  • Wöhrmann, S.:  BGM II: Lieber Leistungsmensch, wie gesund bist Du wirklich? in: personalthurm.de, 16.02.2017, http://wirtschafts-thurm.de/vom-inneren-leistungsmenschen-der-den-inneren-gesundheitsmanager-nicht-mag/
  • Wöhrmann, S.:BGM III: Der Innere Leistungsmensch und sein Gesundheitsmanager lernen sich (endlich) kennen.in: Wirtschaftsthurm, 13.04.2017

• • Wöhrmann, S. : Kritikgespräche führen, in: Arbeitshilfe online , Verlag Wolters Kluwer / personalwirtschaft
  • Wöhrmann, S.: Recruiting: Sind Selbständige die besseren Angestellten?, in: personalthurm.de, 25.01.2017,
  • Wöhrmann, S.: Personalentwicklung, Quo vadis? in: personalthurm.de, 22.12.2016,
  • Wöhrmann, S. Bewerbungsverfahren: Lüge, wo immer es möglich ist. in: personalthurm.de, 07.12.2016,
  • Wöhrmann, S. Wie ticken Führungskräfte? Ein offener Brief an Mitarbeiter, in: editionf, Online Paper, 08.11.2016
  • Wöhrmann, S., Metzger, Y. J.: Was sagen Vertriebskräfte zum Coaching mit Pferden? in: Vertriebszeitung, 13.10.2016
  • Wöhrmann, S. , Mythos Teamfähigkeit – so schätzt man diese Kompetenz im Bewerbungsgespräch richtig ein, in: EditionF, Online Paper , 09/2016
  • Wöhrmann, S.: Wie ticken Bewerber? Ein offener Brief an Personaler, in: EditionF, Online Artikel , 09/2016
  • Wöhrmann, S. : Wie ticken Personaler? Ein offener Brief an Bewerber, in: Edition F, Online Artikel, , u.a. veröffentlicht als Liebe Bewerber, ich kann es nicht mehr hören, Online Artikel in Business Insider,
  • Wöhrmann, S., Potenzialanalyse inkl. Online-Tool in: Handbuch PersonalEntwickeln, WoltersKluwer, Ergänzungslieferung Nr. 208, 08/2016
  • Wöhrmann,S.: 5. Intensivpflegetag : Pflegekräfte finden, gewinnen, halten. in: physiotalk, 9/2016
  • Wöhrmann, S. Fachkräftemangel in der Pflege – Tipps zum Active Sourcing im Gesundheitswesen
  • Wöhrmann, S. Personalmarketing: Erzählen Sie uns doch einmal, warum Sie bei uns arbeiten möchten
  • Wöhrmann, S. : Psychologie der Eigensicherung Entwickeln Sie Ihre persönliche Erfolgsstrategie! in: editionf, 04/2016
  • Wöhrmann, S.: Vorsicht vor Muster-Bewerbungsanschreiben, in: editionF, 03/2016
  • Wöhrmann, S. Durch Potenzialerkennung Burn-Out-Symptome vermeiden
  • Wöhrmann, S. Auf Augenhöhe mit dem Nachwuchs, Fachteil Employer Branding, personalwirtschaft, Verlag Wolters Kluwer, 2016
  • Wöhrmann, S. 2016, Balance in der Führung – ein ganzheitliches Führungskonzept, Grundlagen der Weiterbildung – Praxishilfen, Verlag Wolters Kluwer
  • Wöhrmann, S. Balance in der Führung – ein ganzheitliches Führungskonzept, in:  Handbuch PersonalEntwickeln, Verlag Wolters Kluwer, 2015
  • Wöhrmann, S. Personalentwicklungsmarketing. in: Handbuch PersonalEntwickeln, 07/2014, 184. Ergänzungslieferung, Verlag Wolters Kluwer
  • Wöhrmann, S. Psychologische Bewerbungsstrategien – Wie Personaler denken, fühlen – und wie Sie den Job bekommen. Mit 16 Übungen, kostenloser Potenzialanalyse und Test für Ihre persönliche Erfolgsstrategie, Online-Buch
  • Wöhrmann,S.  Kritikgespräche führen, Online Praxishilfen, Wolters Kluwer 2016
  • Wöhrmann, S. Selbstverantwortung in der beruflichen Weiterbildung; in: Handbuch PersonalEntwickeln, Wolters Kluwer, Ergänzunglieferung, 2013
  • Wöhrmann, S. „Mehr Selbstverantwortung wagen“, in: personalwirtschaft, Ausgabe 05/2012
  • Wöhrmann, S.: Personalplanung, -marketing, -controlling, Bertelsmann Verlag DIHK Textband 10/2011, Neuauflage 2014
  • Wöhrmann, S.; Nach versteckten Stärken schürfen in: Impulse, 17/08/2011 
  • Wöhrmann, S:  „Nachhaltigkeit durch Zweigleisigkeit: Neues Konzept: Duoseminar in: managerseminare, Heft 155, Februar 2011
  • Wöhrmann, S.: „Welchen Teil des Gehirns nutzt Ihr Chef?“ in: Financial Times, 03.06.2011
  • Wöhrmann, S.: „..und nach dem Seminar?“ in: Financial Times 2011
  • Wöhrmann, S.: Bildungstransfer: Neuer Methodenkoffer für ein altes Problem, in: training aktuell, 7/2010
  • Wöhrmann, S.:„Psychologische Bewerbungsstrategien“, bod Verlag 2009
  • Wöhrmann, S.:„Professionelle Personalauswahl, in: Deutsches Ärzteblatt Jg. 101, heft 22, 28. 05.2004
  • Personalentwicklung: Nichts dem Zufall  überlassen, kma, 07/2004

Artikel auf Xing

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